Die Tadewald Personalberatung berät ihre Klienten bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften

 
Gemeinsam mit dem Klienten werden die Aufgabenstellung und der von der Tadewald Personalberatung zu erbringende Leistungsumfang definiert und ein zeitlicher Rahmen für die Abwicklung des Beratungsprojektes festgelegt.
 
Dabei wird je nach Aufgabenstellung eine geeignete Vorgehensweise empfohlen. Dies kann eine Suche über Stellenangebote in entsprechenden Medien (mediengestützte Suche) oder die persönliche Direktansprache (Executive Search) sein. In jedem Fall wird das aus langjähriger Personalberatertätigkeit aufgebaute Kontaktpotential zu Interessenten und ehemaligen Kandidaten mit einbezogen. 
 
 
Die professionelle Beratung der Tadewald Personalberatung bedeutet für Sie:
  • Gemäß Ihren Vorstellungen stellen wir den Kontakt zu entsprechenden Kandidaten her. Wir erarbeiten ein Suchfeld, identifizieren potentielle Zielpersonen und sprechen diese - unter Berücksichtigung der rechtlichen Gegebenheiten - gezielt an.
  • Durch unsere speziell entwickelten und systematisch angewandten Beurteilungsmethoden können Sie hinter die Selbstdarstellung der Kandidaten schauen und deren wirkliche Fähigkeiten erkennen.
  • Sie können sich voll und ganz auf Ihre Tagesarbeit konzentrieren. Wir entlasten Sie von allen mit der Suche und Auswahl verbundenen Aufgaben einschließlich der Administration und informieren Sie regelmäßig über den Projektverlauf.
  • Die vakante Position besetzen wir so schnell wie möglich.